关中建
2016年09月22日16:13 来源：人民网-中国共产党新闻网
以怎样的标准选人、树立怎样的用人导向，是重要的风向标。无论是习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，还是中央反复强调的“忠诚干净担当”“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”等用人要求，都离不开“担当”。当前，省市县乡四级换届正在紧锣密鼓地进行，选出的领导班子和领导干部要担负起有效实施“十三五”规划、全面建成小康社会的政治责任，“担当”是必须具备的素质。
在政治立场上担当。担当精神是检验党员干部的党性和觉悟的“试金石”，衡量党员干部有没有担当，首先要看有没有正确的政治立场。现实生活中，个别党员干部缺乏对党的高度忠诚，政治敏锐感不强，对社会上和媒体上的一些错误言论不能正确判断、明辨是非，甚至随声附和、人云亦云。这样的现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党员干部队伍。作为党员领导干部，必须政治立场鲜明，时刻保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治信念、敏锐的政治观察力和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定、毫不含糊，在任何时候、任何情况下都做政治上的“明白人”，决不能搞“爱惜羽毛”那一套。
在事业发展上担当。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。我国到了全面建成小康社会的决胜阶段，群众都在盼望着、期待着，盼的是全面小康能否如期到来，期待的是一批勇于担当、真抓实干的干部带着大家一起开创事业。当前，随着发展进入新常态、改革进入攻坚期，面对繁重的发展改革任务，面对工作出现的新情况新问题，面对人民群众的新期待新要求，必须要有直面问题的勇气、敢于担当的精神。要事不避难、勇挑重担，做到日常工作敢负责，关键时刻敢担当，特别是面对工作中的“硬骨头”，要有“我不上谁上的”担当精神，关�
