“两会”后，云南省委副书记仇和、一汽董事长徐建、中石油总经理廖永远、福建省副省长徐钢等几只“老虎”先后落马，与以往不同的是，这几位此前都被坊间称为“能吏”，“能吏”落马，更值得引起公众的关注、干部的反思。

所谓“能吏”，是有能力、能干事、敢干事的领导干部，他们或大刀阔斧地勇于任事，或不惧阻力推进施政方略，或是有口皆碑的业务尖子。大凡“能吏”，也都在某地或某单位干得风生水起、政绩卓越。可是，他们能力强却自律弱，智商高廉商却不足，最终落马。这也给各级党委和组织部门提了个醒，“能吏”尤需德为谋，对于“能吏”腐败应及时发现、及时治理。

才为德之资，德为才之帅。选拔人才要德才兼备、以德为先，这是我党的用人标准。选拔人才时不能只看能力和业务上的光环，而忽视了他们官德上的“瑕疵”，要考察他们平时的为人处事，观察他们的言行举止，深挖他们的世界观、人生观、价值观，看其德如何，是否具备一名领导干部应有的素质，只有德过了关才能放心取其才。

“能吏”更需管，严管是爱护。诚然，我们的事业需要能力强的干部，全面深化改革需要勇于任事、敢于担当的干部。如其德也符合选拔任用的要求、标准，就应该重用他们，给他们一片更广阔的天地、一个更能发挥其才的环境。但加强监管是必不可少的关键环节，要延伸监管触角，从制度上约束其行为，从思想上解除其贪欲，因势利导，促使他们不敢放松警惕，时刻保持廉洁从政的良好作风，谨防官德滑坡。

党风廉政建设不能姑息养奸、听之任之，导致小“苍蝇”养成大“老虎”。要严格落实各项措施和制度，充分发挥群众监督的作用，抓早、抓小，及时发现其贪腐行为，加以惩戒，给予他们应有的处分，以此警钟长鸣。也让其他的“能吏”看在眼里、记在心上，常修官德、筑牢防腐底线，不敢有丝毫越矩之心。

司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道:“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”诸多“能吏”的落马，是警示也是告诫，做官要有官德。每个领导干部要做德才兼备的君子，莫做官德缺失的小人，否则等待自己的必是党纪国法的严惩。